Ми працюємо
Ми працюємо
Ефективні програми розвитку внутрішнього лідерства SENSAR допомагають співробітникам використовувати власні ресурси, розкривати їх потенціал і досягати рекордних показників росту. Школа директорів Наша компанія забезпечує окремі курси та тривалі програми, на яких керівники вищої ланки навчаються секретам ефективного управління бізнесом і особистої продуктивності. Одним з переваг таких проектів є те, що вони розробляються з урахуванням особливостей бізнесу, а до освітнього процесу залучаються викладачі з провідних світових бізнес-шкіл.
Як потрапити до нас на роботу
Наша компанія постійно розвивається, розширює діяльність і відкриває нові напрямки. У зв'язку з цим нам потрібні кращі фахівці і професіонали! Підбір персоналу на роботу в SENSAR Development здійснюється тільки за результатами професійного конкурсного відбору. Конкурсний відбір на відкриті вакансії в нашу компанію проходить в кілька етапів:
Розгляд HR-службою надісланих резюме
Телефонне інтерв’ю з менеджером з персоналу
Співбесіда з керівником відповідного структурного підрозділу
Тестове завдання (за необхідністю)
Отримання пропозиції про працевлаштування
Успішне проходження випробувального терміну