Запрошуємо до команди Директора центрального регіону — сильного управлінця, який вміє бачити бізнес комплексно, координувати команди та забезпечувати результат на всіх етапах реалізації девелоперських проєктів.

Основні завдання:

• Управління девелоперськими проєктами у межах регіону.
• Координація повного циклу реалізації проєктів: від підготовки та запуску до будівництва, продажів і завершення реалізації.
• Забезпечення ефективної взаємодії між маркетингом, продажами, юридичним, технічним, фінансовим та іншими підрозділами компанії.
• Формування планів реалізації проєктів, визначення пріоритетів і контроль виконання поставлених завдань.
• Контроль ключових показників проєктів: термінів, темпів будівництва та ключовими результатами.
• Управління регіональними командами, координація роботи керівників і контроль досягнення цілей.
• Виявлення ризиків, оперативне вирішення проблемних питань та ініціювання необхідних управлінських рішень.
• Контроль дотримання затверджених планів, бюджетів і стандартів компанії.
• Підготовка консолідованої звітності щодо статусу проєктів, аналіз результатів і формування пропозицій для CEO та COO.
• Пошук можливостей для підвищення ефективності реалізації проєктів і розвитку бізнесу в регіоні.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід на керівній посаді у сфері девелопменту, будівництва, нерухомості або управління масштабними проєктами.
• Досвід управління кількома проєктами одночасно та координації міжфункціональних команд.
• Розуміння бізнес-процесів девелоперської компанії: підготовки проєкту, будівництва, продажів, бюджетування та фінансового контролю.
• Навички планування, постановки завдань, контролю виконання та управління за результатами.
• Сильні аналітичні здібності, системне мислення та вміння працювати з показниками ефективності.
• Розвинені лідерські й комунікаційні навички, здатність домовлятися та знаходити рішення у складних ситуаціях.
• Високий рівень відповідальності, проактивність і орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національній девелоперській компанії з амбітними проєктами та планами розвитку.
• Управлінську роль із реальним впливом на бізнес-результати та реалізацію портфеля проєктів.
• Взаємодію з CEO, COO та керівниками ключових напрямів компанії.
• Можливість впроваджувати рішення, вдосконалювати процеси та розвивати команди.
• Конкурентну винагороду, що відповідає рівню відповідальності та досвіду кандидата.
• Професійне середовище, у якому цінують ініціативність, системність і результативність.

Якщо ви вмієте об’єднувати людей навколо спільної мети, керувати складними процесами та перетворювати плани на конкретні результати — будемо раді знайомству!